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在現代社會中，銀行貸款已成為許多人實現夢想的有效方式。貸款不僅能夠幫助人們實現各種購物計劃，還能夠提供資金支持開展新業務、投資房地產或繳納教育費用等。銀行貸款的便利性和靈活性對於個人和企業來說都是無價之寶。

首先，銀行貸款方便快捷。無論是需要買房、購車還是實現其他購物計劃，貸款能夠提供即時的資金支持。由於銀行貸款需要提供一定的文件材料，申請過程也相對簡單快捷。一旦審核通過，資金將迅速匯入您的帳戶，您就能夠即時實現自己的消費計劃。

其次，銀行貸款的還款方式靈活多樣。根據貸款金額和還款狀況，銀行會提供不同的還款計劃供您選擇。您可以選擇每月固定金額的等額（本息）還款方式，也可以根據自己的經濟情況選擇不等額還款方式。這種靈活的還款方式能夠符合不同客戶的需求，減輕經濟負擔，同時還款也能與您的日常收入狀況保持一致。

最後，貸款能夠成為個人或企業發展的催化劑。對於那些想要開展新業務、投資房地產、擴大經營規模或接受教育培訓的人們來說，銀行貸款提供了必要的初始資金。這種貸款是一種長期的投資，能夠幫助個人和企業實現長期目標，獲得更大的收益。

綜上所述，銀行貸款在現代社會中扮演著重要的角色。無論是實現個人夢想還是推動企業發展，貸款能夠提供資金支持和催化劑，幫助人們實現更多的目標和夢想。因此，銀行貸款不僅是一種金融工具，更是現代社會繁榮發展的助推器。

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銀行貸款是一種財務工具，能夠幫助個人和企業實現其目標和夢想。然而，在選擇銀行貸款時需要謹慎，以確保選擇正確的選項。

首先，了解不同類型的貸款對於做出正確的決策非常重要。常見的貸款類型包括：個人貸款、房屋貸款、汽車貸款和企業貸款等。每一種貸款都有其特定的利率、期限和還款方式，選擇貸款的時候需要了解這些細節，並根據個人或企業的需求來做出選擇。

其次，考慮利率和貸款期限也是關鍵因素。利率是借款人需要支付的額外費用，一般是根據市場利率和個人信用情況來決定。借款人應該儘量選擇較低的利率，這樣可以減少負擔。貸款期限也需要注意，適當的期限可以確保還款壓力在借款人負擔範圍之內。

此外，個人或企業的信用狀況也會影響貸款的批准與利率水平。擁有良好的信用記錄可以提高貸款申請的成功機會並獲得更低的利率。更重要的是，借款人應該確保自己具有足夠的還款能力，不要超出自己的財務能力範圍。

最後，選擇一家可靠的銀行也是至關重要的。借款人應該查詢和比較不同銀行的貸款利率、貸款程序和客戶評價等。與名聲良好且經驗豐富的銀行合作可以確保借款人享受到更好的貸款條件和客戶服務。

總之，選擇一筆適合的銀行貸款是實現個人和企業夢想的關鍵。通過了解不同貸款類型、利率和期限，以及優秀的信用狀況和可靠的銀行合作，借款人可以確保他們做出正確的財務決策，並最終實現他們的目標。

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記者劉沛妘／台北報導

▲長榮不罷工了！機師工會今(28)日晚間宣布，勞資雙方達成協議，此次爭議畫下句點。（圖／機師工會提供）

長榮不罷工了！桃園市機師職業工會長榮分會今(28)日晚間宣布，與長榮航空公司間之勞資爭議，近日在行政院鄭文燦副院長與勞動部等主管機關積極協調、協助下，今日晚間，雙方終於就勞資爭議事項逐項達成協議，並在主管機關見證下，於行政院正式簽約，讓此次爭議畫下句點。

關於工會長榮分會各項訴求，勞資雙方達成以下幾點協議：

一、於長榮航空公司去年年底所宣布的調薪外，公司同意於本薪及職務津貼項目，再行調漲飛行員正駕駛每月13,500元、資深副駕駛每月11,000元、副駕駛每月10,000元。此外，公司亦同意調整副駕駛與資深副駕駛之年度晉薪薪級上限。

二、有關外站津貼部分，公司允諾將定期檢視，並儘速於上半年度進一步調漲。

三、有關停止進用外籍正駕駛部分，公司同意不直接以正機師身分進用外國籍機師。除非營運上有特殊需求使能聘僱，然申請程序上需經勞動部與交通部民航局依法實質審查。

四、工會同意自勞資雙方簽署協議生效日起，至民國115年（2026年）5月31日止，不再就上述三項勞資爭議標的發動爭議行為。

工會表示，對於勞資雙方最終達成協議，首要歸因於工會（包括長榮分會與非長榮分會）每位會員所展現出的團結與集體意志。此外，工會特別感謝行政院鄭文燦副院長與主管機關勞動部王安邦次長，於近日頻繁地積極努力協調勞資雙方進行實質協商，終得於今日促成勞資雙方達成協議。再者，工會也要感謝桃園市勞動局，自工會啟動勞資爭議行為程序後，即積極主動協助、協調，並在促成勞資雙方初期協商之努力。

機師工會最後說明：誠如工會過往一再強調，爭議權的行使，絕非工會的目的，而是勞工不得已下的最後手段，對於此次爭議最後得以達成協議、順利落幕，工會希望藉此機會誠摯呼籲並期許資方，日後在公司日常營運過程中，即建立與工會平等協商、互信互賴的機制與企業文化，方為促進勞資雙方和諧、共創勞資雙贏的真正關鍵。安泰銀行貸款

對此，長榮航空回應，長榮航空秉持開放的態度，持續提出可行方案與桃園市機師職業工會(機師工會)協商，最終雙方達成共識，共創守護旅客權益與勞資和諧的雙贏局面。長榮航空也特別感謝行政院、勞動部、交通部、民航局、桃園市勞動局居中協調。

長榮航空表示，照顧員工的初心從未改變，近年公司不斷提高員工待遇與福利。未來在符合企業永續經營、合理與可行性的原則下，將持續增進員工的薪資福利，期盼在勞資雙方和諧氣氛下，共同努力繼續提供旅客最安全、最優質的航空服務。